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不以过去论当下不以过去论未来

2019-10-28 23:54:51 | 来源: 生物技术

文/米衙

什么样的人能在企业站稳脚根?

A:对企业做出功劳或贡献的人

B:企业未来需要的人

如果你选A,你会发现,终究企业会很无情地抛弃你。由于在企业中,能站稳脚根的是B。

如果是创业公司,这种现象极其常见。有很多人在创业公司最艰苦的初创时就加入了,但只要一融到资,就会有各种人模狗样的CXO进场,他们几乎不干活,却能拿到很高的薪资。他们通常1上来就调剂战略,会逼走很多老员工。然后混个三两月,就离职走开了。

在大公司也一样。那些CXO们常常很会装,利用光环突然空降,然后大刀阔斧去改革,必将被群起而攻,然后这就是最好的离职借口。这一进程大概两三个月,时间刚恰好。

不过辨别这样的人也很容易,凡是不投资还拿薪资的,大多数都是这类人。

本文不是要大家做这类人,而是告知大家,你对公司做出的贡献,不能决定你当下的位置,更不能决定你未来的位置。

但如果你也会画大饼,可能你的地位就会好很多。至少,你的价值在未来,企业肯于花当下的薪资购买你未来的高价值。

我是米衙,感谢你的浏览。希望我的文章能让你有所启发。

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